Modelo de katz & Kahn (1966).
Permite ver las cosas desde un nuevo prisma.
Tiene un enfoque distinto, todo sistema organizacional es un sistema abierto, ya que interactúan entre si.
Debe haber una interdependencia, donde dos partes se necesitan para que existan.
Existen 8 características.
1.- Importación - Transformación - exportación de energía.
2.- Los sistemas ciclos de eventos.
3.- Entropia Negativa.
4.- Información como insumo, retroalimentación negativa y codificada
5.- Estado de Equilibrio y homeostasis dinámica.
6.- Diferenciación.
7.- Equifinalidad.
8.- Limites o fronteras.